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[신노조기] 차별과 배제, 공포를 깨다

병원에서 치료사로 근무 중인 20·30대 청년노동자들이 점점 후퇴하는 노동조건, 소모품처럼 갈아치워지는 현실을 바꾸기 위해 2015년 4월3일 노동조합을 설립했습니다 .

노동조합의 활동은 매우 어렵고 힘든 일이었습니다. 근무환경의 변화를 가져왔던 승리의 기억도 있지만, 동시에 병원의 횡포와 동료들간 이간질을 하는 관리자, 이에 동조하는 동료들을 봐야 했고, 조합원이라는 이유로 받은 각종 징계, 경찰 조사, 소송, 차별적 업무배분, 감시는 일상이 되었습니다.

그럼에도 노동조합을 하는 이유는 지금 바꾸지 않으면 치료사들의 삶은 어디서든 반복되기 때문입니다. 노조가 있던 전으로 돌아갈 수도 없습니다. 지금은 적어도 우리의 요구를 말할 수 있고, 아니라고도 할 수 있고, 혼자가 아닌 우리이기에 넘어져도 다시 손잡고 일어설 수 있다는 믿음이 있습니다.

앞으로 민중의소리를 통해 저희의 노조 활동기를 연재하려고 합니다. 저희 조합원들이 번갈아가며 글을 쓸 예정입니다. 경쟁과 개인의 성장을 강조하는 사회에 살고있는 저희가 노조를 통해 “우리”를 배우는 모습을 글을 통해 공유하고 싶습니다. -서울에 있는 K요양병원 노조 조합원들-

취업이 잘된다는 이유만으로 보건계열 대학에 입학해 평범하게 대학을 다니고, 무리없이 재활병원에 취업했다. 16명의 동기가 생겼고 매일 교육, MT 장기자랑 춤연습, 술자리로 집에 일찍 가는 날이 드물었다. 마치 군대? 군기잡는 대학교? 같은 느낌의 직장생활이었다. 처음하는 사회생활이라 다 그런줄 알았다. 그렇게 2년을 열심히 병원을 다녔다. 하지만 병원을 오래 다닐 생각은 없었다. 오래 다니는 선배도 보지 못했고, 이렇게 힘든 일을 오래 할 수 없을 것 같았다.

그러던 어느 날 병원이 어렵다라는 이유로 연차 15개 중에 6개를 공휴일로 제한다는 말을 들었다. 연차촉진제도 도입하겠다고 했다. 휴가도 연차를 사용해 갔기 때문에 연차 하나하나는 너무 소중했다. 하지만 자세히 설명해주는 선배는 없었고, 유일하게 심희선(전 지부장) 임미선(현 지부장) 김지윤(현 부지부장) 선생님이 사실 그대로 이야기 해주던 유일한 선배들이었다.

그러던 어느 날 김지윤 선생님과 저녁을 먹던 중 ‘노동조합’이야기를 처음 들었다. 망설임 없이 한다고 했다. 모두를 위해 노동조합을 만들기로 한 심희선, 임미선, 김지윤 이 세 선생님이 고마웠다.

차별과 배제 등을 극복하고 노조를 만든 2~30대 청년들
차별과 배제 등을 극복하고 노조를 만든 2~30대 청년들ⓒ민중의소리 자료사진

노동조합 설립 하루 전, 직장 내에선 '눈빛명단'이 돌았다

노동조합 설립 하루 전, 4월 2일 비밀이었던 노동조합 설립이 밝혀졌다. 병원 분위기는 아침부터 살얼음판 같았다. 너무나도 당연하게 심희선, 임미선, 김지윤 선생님 세 명이 노조를 만들었고, 몇몇 치료사가 가입했다고 소문이 돌기 시작했다.

마치 노동조합을 하는 것이 병원을 망하게 하는 큰 잘못인것 마냥 병원은 난리였다. 아직 사측에게 명단이 공개되기 전임에도 불구하고 노동조합을 가입한 사람들은 '눈빛'부터가 다르다며 소위 '눈빛명단'으로 예상 조합원을 비난하고 외면했다. 우리를 외면한 사람들은 원무부도 간호부도 아닌 같은 치료부였다. '눈빛명단'으로 인해 나는 학교도 아닌 직장에서 왕따가 될 것 같았다. 아니 왕따가 되었다.

노동조합에 대한 생각이 다르다고 해서 그 전에 맺었던 관계가 달라지진 않겠지, 모두 어른들인데 그정도는 구분하겠지 라고 생각했지만 현실은 내 생각과 너무 달랐다. 설립총회 후 부터는 대놓고 외면받기 시작했다.

아무도 먼저 인사해주는 사람없었고, 인사해도 받아주지 않았다. 점심시간은 늘 혼자였고, 늘 같이 먹었던 친구 조차 나를 빼고 나가 점심을 먹기 시작했다. 나랑 잠깐만 말해도 '간첩' 이라도 되는 마냥 '너도 한패냐', '무슨 이야기했느냐' 등 뒤에서 물었다고 한다. 끈끈했던 입사동기들마저 병원에서는 말을 걸지 않았다. 정확히 4월 3일을 기준으로 입사후 친했던 모든 선생님들과 관계가 멀어졌다.

빼앗긴 연차도 되찾고 모두의 근로 환경을 바꾸고, 오래 일할 수 있는 직장을 위해 시작한 노동조합이 모두에게 비난을 받고 외면당하자 너무 두려웠다. 또한, 연차를 빼앗겼을 때 같이 분노하고 욕했던 동기들마저 나를 비난해 혼란스러웠다.

노조를 소개하는 피켓을 만들고 집회에 참여한 모습
노조를 소개하는 피켓을 만들고 집회에 참여한 모습ⓒ민중의소리 자료사진

'을'끼리의 싸움, 얻는 것은 무엇일까

더욱더 혼란스러웠던 건 민주노총을 비난하고 손가락질 하고, 외면했던 치료사들이 한국노총 철도사회산업노조로 두번째 노동조합을 만들었다는 것이다. 병원에 보건의료노조가 아닌 철도사회산업이라.. 아직고 이해가 되지않은부분이지만 이 두번째노조가 과반수 이상이 되어 결국 교섭권을 가져갔다. 우리는 그렇게 온갖 비난과 외면을 받으며 힘들게 노동조합을 시작했다.

우리는 노동조합을 시작하며 조합회의 및 교육을 하기 시작했다. 처음에는 어색하기만 했다. 학생때는 들어본 적도 없는 '노동법'을 배우고, '노동'이라는 단어와 친해지기 위해 어려 교육들을 들었다. 교육을 통해 그동안 해왔던 라인타기, 경쟁하기는 그냥 '을'끼리의 싸움이라는 것을 느꼈다.

그리고 나는 나와 같은 이들이 모여 ‘우리’가 되었을 때 힘이 생기고, 그 힘으로 건강하고 안전하게, 오래도록 다닐 수 있는 직장을 만들 수 있다라는 것을 알게 되었다. '우리끼리 서로 밥그릇 싸움을 해서 무엇할까, 우리끼리 싸워서 얻는 것은 무엇일까.'

우리 모두는 일하는 기계가 아니며, 존중받아야 하는 하나의 인간이었다. 서류상으로 우리는 '을'일지라도 그냥 글자일 뿐, '갑'이 무시해도 되는 존재가 아닌 것이다. 일을 하는 '을'이 존재하지 않으면 '갑'도 존재할 수 없는 법. 우리는 귀중한 일을 하는 가치있는 존재라는 것을 노동조합을 하며 느끼게 되었다.

나는 '노동법'뿐만아니라 처음 해보는 집회, 발언 그리고 연대, 가요가 아닌 투쟁가를 부르고, 어색하기만 한 팔뚝질(?), 현수막을 들었다고 법원에서 경고장도 받아보고, 난생처음 경찰서도 가보고... 노동조합을 시작하지 않았다면 경험해보지도 못할 경험들을 했다. 비록 노동조합을 시작하기 전보다 생소한 경험을 하고, 치료사와 노동조합 두가지 일을 하며 조금 힘들 때도 있지만, 모든 것을 함께 하고 나누는 조합원들이 있었기에 2년이라는 시간을 버텼다. 노동조합을 하다 퇴사한 친구들 그리고 새로 들어온 친구들. 함께 울고 웃고 서로 힘이 되주며 2년을 버텼다.

나는 노동조합으로 많은 사람들이 떠나갔지만, 나의 기쁨과 슬픔을 자신의 일처럼 기뻐해주고 슬퍼해주는 더 소중한 사람들이 생겼고, 소중한 나와 사람들을 지키는 방법을 알았다. 노동조합을 시작한지 2년이 지난 지금 나는 2년전보다 훨신 행복한 삶을 살고있다.

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[신노조기] 우리는 ‘소모품’이었다

강혜리 작업치료사

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