근로계약의 불이익 변경

Q. 회사에서 성과에 따라 임금을 차등 지급하는 제로섬 연봉제를 도입한다고 합니다. 일부 직원은 임금 수준이 높아지지만 다른 직원은 임금 수준이 이전보다 낮아지게 됩니다. 회사는 취업규칙 동의서라는 것을 만들어서 팀장을 통해 직원들이 서명하게 하고 있습니다. 다들 동의서명을 하지 않으면 회사에서 찍힌다고 생각하고 있습니다. 취업규칙 동의서가 과반수를 넘어서 제도가 시행하게 될 것 같은데 동의절차에 대한 무효를 주장하는 방법은 없습니까?